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February 24, 2025
El reclutador(a) se encargará de gestionar todo el proceso de selección de personal para la empresa, desde la identificación de las necesidades de contratación hasta la integración de los nuevos colaboradores. Su principal función será asegurar que se encuentren los mejores talentos, alineados con los valores y objetivos de la empresa.
• Filtrar y revisar currículos para identificar perfiles adecuados.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinar las entrevistas con los líderes de equipo o responsables de cada área.
• Realizar el seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos para diseñar y ejecutar estrategias de retención y desarrollo de personal.
• Estudiante universitario/a en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal, preferentemente en empresas de mediano o gran tamaño.
• Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente interno.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes de alta demanda.
• Alta ética profesional, confidencialidad y compromiso con la empresa.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
